8月19日，百思特聯(lián)合北京理工大學MBA主辦的人力資源管理創(chuàng)新論壇成功舉辦。會上百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂就“人力資源如何有效驅(qū)動業(yè)務成長”作了分享。

處在VUCA時代，企業(yè)面臨著經(jīng)濟增速換擋、低成本優(yōu)勢逐漸衰減以及新一輪全球技術和產(chǎn)業(yè)革命沖擊。除了以上挑戰(zhàn)，企業(yè)也迎來了“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”、“供給側(cè)改革”、“管理體制改革”、“中國制造2025”、“創(chuàng)新驅(qū)動”等機遇。在這樣的大環(huán)境和背景下，人力資源該如何應對？人才該如何選擇？就成了很多企業(yè)面臨的問題。

針對以上問題，百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂以人力資源如何驅(qū)動業(yè)務增長為主題重新定義了人力資源管理責任，以及如何從行政管理向職業(yè)化專家和業(yè)務戰(zhàn)略伙伴轉(zhuǎn)型。再到以價值創(chuàng)造到價值評估到價值分配，打造人力資源管理的價值。

會上，百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂還給到現(xiàn)場參會的HR提出了明確HR部門的產(chǎn)出和找到實現(xiàn)路徑、進行差距分析找到改善措施、重新設計業(yè)務流程提升效率等專業(yè)性建議，并與參會者多次進行互動及解答，將會場氣氛推至了高潮，圓滿地完成了本次論壇活動。