全球政經(jīng)格局日趨復(fù)雜，人工智能、量子科技等新技術(shù)崛起也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)商業(yè)模式和組織變化正在倒逼人力資源管理進(jìn)行顛覆式變革。人力資源管理者也在不斷調(diào)整，試圖在組織中扮演更加重要的角色。但現(xiàn)實(shí)是，人力資源管理者在轉(zhuǎn)型中不斷遭遇碰壁，無(wú)法真正發(fā)揮出自身的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。在快速變化的商業(yè)環(huán)境之下，戰(zhàn)略思維決定勝負(fù)，人力資源管理管理者需要轉(zhuǎn)變心態(tài)，積極主動(dòng)擁抱變革，才能在商業(yè)環(huán)境的瞬息萬(wàn)變中幫助企業(yè)制勝。 

百思特商學(xué)院匯聚全國(guó)百家領(lǐng)軍頭部及細(xì)分行業(yè)冠軍企業(yè)的首席人力資源官、知名國(guó)內(nèi)外院校的專(zhuān)家、顧問(wèn)，共建“百思特未來(lái)首席人力資源官聯(lián)盟”，一起探討大變局之下，企業(yè)管理者應(yīng)如何突破思維局限，完善認(rèn)知結(jié)構(gòu)，進(jìn)行企業(yè)變革中組織重構(gòu)和人才管理創(chuàng)新。